向资源特色头部企业平台更高段位进发|北京资源集团2022年年会成功召开

10月12日，物资投资集团2023年大会出色例会议程。例会全部对焦“向物资独具特色颈部机构机构更好lol段位进发”某种战略性靶心，悉心的研究策划，多激发认可，严密浅议部署安排，为铁肩建造专精特新资源特色头部企业悦维奔涌之戒。电视电话扩大会议设控股投资控股公司网站总店主场所和6个线上教育视频图片分场所，控股投资控股公司网站股东会、常委会一把手，控股投资控股公司网站岗位职责部，控股投资控股公司网站各企💜业单位主要主要106人列席电视电话扩大会议。

刘钧贻董事长作了《向资源特色头部企业平台更高段位进发》的主题报告。报告对资源公司27年奋斗发展史，近4年关键词和2021年集团“1234”双创成果的进行深入复盘解读，确定了2022年乃至未来几年“向资源特色头部企业平台更高段位进发”的战略定位。报告全面部署了“铁肩打造资源特色头部企业更高段位“的战略思想和战术执行，生动形象地描绘了资源特色头部企业进阶模型，精准部署了资源熬出高段位头部企业5个发力点和6个突破点。董事长在报告中强调，全体资源人要勇毅前行主动出击，通过“资源平台合伙人核动力自转系统暨组织发育机制”链接外部头部资源，建立共创共赢的资源特色的内外事业一起平台。报告再次体现了资源▨“双创”文化精神，彰显了🌺资源开放共享平台生态，不仅为全面达成2022年经营目标注入了思想动力和实战方向，也为未来集团高质量发展按下快进键。

情况汇报硬核四溢，催人锐意进取。集团常委会领导对董事长报告核心内容进行深度解读，并聚焦各自分管领域领取头部目标任务单。常委会领导表示，要积极践行、高效落地年会报告精神，走进客户中去、融入到市场里去，向资源特色头部企业出击。部分合伙人代表对董事长报告进行了学习和精彩分享，大家别开生面的谈体会和认识，并提出了各自高段位进阶目标和措施。集团执行总裁冯贤发布了“熬出资源高段位头部企业组织发育机制”。

聚是之手，担是之责。各法体总总监依据股东长年会活动评估精神是什么，区别总结了各部门2030年头颅升级任务、快速执行方法与组织安排健康发育考核机制。她们数千认为，需要会带奔头起好步，集聚众智、汇聚众力，走出去请进来，用好阻止生长机能，高级别高产品品质量完美落地会议评估精力。